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Du bist Schüler*in und möchtest mal in die Pflege „hineinschnuppern“? Du bist Schulabgänger*in und wünschst dir eine Ausbildung, die Abwechslung, Verantwortung, Sicherheit und Spaß bietet? Du hast bereits erste Erfahrungen in der Pflege gesammelt und möchtest dich gern weiterentwickeln? Dann bist du bei der APD genau richtig. Komm in die Pflege – das ist ein Beruf mit Zukunft!

Wir suchen zum 1. April 2022 neue und motivierte Auszubildende für den Beruf des Pflegeassistenten (w/m/d). Die einjährige Ausbildung findet im Kompetenzzentrum Pflege der APD in der City und in Kooperation mit den führenden Pflegeschulen der Region statt.

Die APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen wurde 2020 von FOCUS Business und kununu zu den attraktivsten Arbeitgebern im Mittelstand gewählt. Wenn du Lust hast, mit unserem modernen, dynamischen Familienunternehmen zu wachsen, die Zukunft der APD mitzugestalten und einen krisenfesten, sinnstiftenden Beruf zu erlernen, dann solltest du jetzt mit uns Kontakt aufnehmen. Wir melden uns umgehend und freuen uns schon auf ein persönliches Gespräch mit dir.

Unsere Auszubildenden erwartet eine abwechslungsreiche und interessante Zeit mit festen Ansprechpartnern, die dich während der gesamten Ausbildungszeit begleiten und unterstützen. Unsere Ausbildungsquote ist hoch. Deshalb haben wir eine eigene Ausbildungsabteilung aufgebaut, die jederzeit für dich da ist. Neben deiner schulischen Ausbildung finden APD-intern regelmäßig weiterführende Seminare, Workshops und Teambuilding-Aktivitäten statt.

Wir möchten, dass du deine Ziele erreichst. Deshalb unterstützen wir unsere Auszubildenden durch eine gezielte Prüfungsvorbereitung. Deine Aussichten auf eine Festanstellung bei uns sind sehr gut. Wenn du deine Ausbildung gut abschließt, darfst du dich auf einen unbefristeten, fair bezahlten und familienfreundlichen Arbeitsplatz mit vielfältigen weiteren Karrierechancen bei uns freuen.

Das bieten wir Ihnen

  • eine einjährige Ausbildung mit hohem Praxisbezug
  • sinnvolle Aufgaben mit hohem Lerngehalt
  • eine gute Balance zwischen Fördern und Fordern
  • einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe
  • klare Strukturen, Regeln und Ansprechpartner
  • persönliche Betreuung bis zur Prüfung durch speziell geschulte Praxisbegleiter
  • vielfältige Aufstiegschancen
  • ansprechende, moderne Arbeitsplätze
  • attraktive Extras (z. B. vergünstigter Besuch im Fitness-Studio, u.v.m.)

Das bringen Sie mit

Die Ausbildung darf nur absolvieren, wer

  1. in gesundheitlicher Hinsicht zur Absolvierung der Ausbildung nicht ungeeignet ist,
  2. sich nicht eines Verhaltens schuldig gemacht hat, aus dem sich die Unzuverlässigkeit zur Absolvierung der Ausbildung ergibt und
  3. über ausreichende deutsche Sprachkenntnisse verfügt.

Abweichend von Absatz 1 Nummer 2 und Nummer 4 können Bewerberinnen und Bewerber nach Genehmigung durch die zuständige Behörde zugelassen werden, wenn eine positive Eignungsprognose der Schule vorliegt. Kooperationen mit entsprechend zertifizierten Einrichtungen zur Erlangung eines allgemeinbildenden Schulabschlusses und beziehungsweise oder zur Vertiefung von Kenntnissen der deutschen Sprache, die zur Berufsausübung erforderlich sind, sind möglich. Ausbildungen mit integriertem Schulabschluss oder beziehungsweise und vertiefenden Sprachkursen sind als Teilzeitausbildung entsprechend zu verlängern.

Fähigkeiten

  • körperliche und seelische Stabilität
  • Aufgeschlossenheit
  • Ausgeglichenheit und Geduld
  • Kreativität
  • Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen
  • Initiative und Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit
  • Organisationsfähigkeit
  • sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
  • eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
  • Einfühlungsvermögen
  • Urteilsvermögen
  • Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit

Bewerberdatenschutz

1. Zweckverwendung und Erhebung der Daten im Bewerbungsverfahren

Wenn Sie sich bei uns bewerben, erklärst Sie sich mit der Nutzung Ihrer Daten in unserem Unter-nehmen einverstanden. Die von Ihnen gemachten Angaben inklusive Ihrer personenbezogenen Daten, welche Sie uns zur Bewerbung zur Verfügung stellen, werden für die Besetzung der zu besetzenden Stelle in unserem Unternehmen erhoben. Ihre Daten können auch an die zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Um den höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten ist uns wichtig. Alle persönlichen Daten, welche im Rahmen Ihrer Bewerbung bei uns im Hause erhoben werden, sind mit technischen und organisatorischen Maßnahmen gegen unberechtigte Zugriffe und Manipulation seitens Dritter geschützt.

2. Datenerhebung

Für die Bewerbungen benötigen wir folgende Daten von Ihnen:

  • Name und Vorname
  • Anschrift
  • Telefonnummer
  • Email-Adresse
  • Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus Bewerbungsschreiben, Zeugnisse, Lebensläufe, Zertifikate, usw.

3. Verantwortliche Stelle für Ihre Bewerbung ist

APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen GmbH
Pastoratstraße 1
D – 45879 Gelsenkirchen

4. Ablauf

Nach Eingang Ihrer Bewerbung über unsere Webseite erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung.

Wenn Ihre Bewerbung positiv ist, werden Ihre Daten zur weiteren Bearbeitung von uns genutzt und wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Sollte Ihre Bewerbung abgelehnt werden, so werden Sie von uns informiert.

5. Nutzung der E-Mail-Adresse und Telefon Nummer zur Kommunikation

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung per Email erklären Sie sich einverstanden, dass wir für die weitere Bewerbungsbearbeitung Ihre Email-Adresse und Telefonnummer als Kommunikationsmöglichkeit benutzen dürfen.

Es wird ausdrücklich darauf hin gewiesen, dass der Email-Versand unverschlüsselt erfolgt. Eine Veränderung oder Kenntnisnahme der Daten durch unberechtigte Dritte kann daher definitiv nicht ausgeschlossen werden. Aufgrund dieser Umstände erklären Sie sich mit der Angabe Ihrer Email-Adresse einverstanden, dass die Kontaktaufnahme per Email in nicht verschlüsselter Form erfolgen darf. Sie haben jederzeit das Recht, diese Einwilligung schriftlich bei uns zu widerrufen.

6. Aufbewahrungs- und Speicherdauer Ihrer Bewerbungsunterlagen

Bewerbungsunterlagen werden bis zu sechs Monate nach Beendigung des Bewerberverfahrens aufbewahrt und gespeichert. Danach erfolgt die Löschung aller Daten und Ihre Bewerbungsunterlagen vernichtet. Die Rückgabe Ihrer postalischen Bewerbung nach Ablehnung erfolgt nicht. Diese kann nach Rücksprache und Terminvereinbarung nach Ablehnung bei uns abgeholt werden.

7. Einwilligung und Widerruf

Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung per Email und/oder in postalischer Form geben Sie ihre Einwilligung zur Verarbeitung, Speicherung und Speicherdauer deiner Daten für das Bewerbungsbearbeitung durch uns.

Diese Einwilligung können Sie gegenüber der publitec GmbH jederzeit schriftlich per Post oder per Email bei uns widerrufen.

Falls Sie einzelne Bestandteile dieser Erklärung für Ihre Bewerbung per Email nicht akzeptieren, so bitten wir um Zusendung Ihrer kompletten Unterlagen per Post. Ihre Bewerbung wird hier selbstverständlich gleichrangig wie per E-Mail übermittelt behandelt.

8. Allgemeine Datenschutzhinweise

Die allgemeinen Datenschutzhinweise im Hinblick auf die Nutzung unseres Webauftrittes und weitere Hinweise finden Sie hier.

Jetzt bewerben

Sprechen wir Ihnen aus dem herzen? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

    Hinweis zum Datenschutz:
    Mit der Nutzung unseres Bewerbungsformulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zur Bearbeitung Ihrer Anfrage verwendet werden. Eine Weitergabe dieser Daten an Dritte erfolgt nicht. Sie können der Nutzung Ihrer Daten jederzeit mit einer E-Mail an info@apd.de widersprechen.


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    Ansprechpartner

    Interessieren Sie sich für einen Arbeitsplatz in der Pflege?
    In einem persönlichen Gespräch nehmen wir uns gern Zeit für Sie.

    Bitte vereinbaren Sie einen Termin mit

    Claudia Rüdel

    Telefon 0209 92305-10
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